Rekruter / HR Generalist (k/m/x)

Twoje zadanie

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (stanowiska white-collar).
• Publikacja ogłoszeń, kampanie w social mediach oraz obsługa systemu ATS (SAP SuccessFactors).
• Ścisła współpraca z Hiring Managerami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Aktywny sourcing kandydatów (LinkedIn, job boardy, baza wewnętrzna, rekomendacje pracownicze).
• Analiza i raportowanie efektywności działań rekrutacyjnych.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i headhunterami.
• Optymalizacja kanałów pozyskiwania kandydatów.
• Współrealizacja działań z obszaru employer brandingu (m.in. targi pracy, wydarzenia branżowe) we współpracy z działami wewnętrznymi.
• Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
• Wsparcie bieżących działań operacyjnych HR oraz projektów zespołu.
• Udział w usprawnianiu procesów HR, wdrażaniu procedur oraz nowych narzędzi i rozwiązań (w tym automatyzacji).

Twój profil

• Min. 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji / HR.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2.
• Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych (LinkedIn, job boardy, systemy ATS, np. SAP SuccessFactors).
• Umiejętność analizy danych i pracy z raportami (Excel).
• Dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji oraz odporność na presję czasu.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży budowlanej / inżynieryjnej.
• Znajomość stanowisk technicznych i specyfiki rynku (m.in. uprawnienia, formy zatrudnienia, kontrakty).
• Doświadczenie w pracy w organizacji o złożonej strukturze (powyżej 2000 pracowników lub środowisko wieloprojektowe).
• Znajomość narzędzi psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji.
• Znajomość SAP SuccessFactors (zarządzanie pipeline, raportowanie, komunikacja z kandydatami).

Twoje benefity

• Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku. 

• Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju zawodowego. 

• Wysoka kultura organizacyjna i przyjazny klimat pracy. 

• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych. 

• Pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport. 

• Pakiet opieki medycznej.