Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twoje zadanie

• Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń).
• Sprawdzanie i akceptacja przesyłanych przez regiony/oddziały umów cywilnoprawnych tj. umów zlecenie, umów o dzieło, B2B.
• Przestrzeganie terminów obowiązkowych badań lekarskich.
• Przygotowywanie zaświadczeń na prośbę pracowników.
• Naliczanie wynagrodzeń, premii i innych świadczeń pracowniczych.
• Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników, w tym również urlopów, nieobecności.
• Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych - sporządzanie raportów i informacji dla urzędów (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Monitorowanie i wdrażanie zmian wprowadzanych w przepisach prawa pracy.
• Sporządzanie raportów i analiz związanych z zatrudnieniem i funduszem płac.
• Opracowywanie raportów i zestawień dla Zarządu.

Twój profil

Twoje benefity

• Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku.
• Interesujący zakres obowiązków, w ramach szerokiej gamy realizowanych projektów, dający możliwość rozwoju zawodowego.
• Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami i systemami (enova 365, SAP SuccessFactors).
• Wsparcie zespołu oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
• Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i programów rozwojowych.
• Elastyczny model pracy, wysoką kulturę organizacyjną i przyjazną atmosferę.
• Bogaty pakiet świadczeń, pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport.
• Pakiet opieki medycznej.