Starszy Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń

Twoje zadanie

• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów.
• Projektowanie programów szkoleniowych i rozwojowych w oparciu o:
  o    zgłoszenia pracowników,
  o    programy korporacyjne,
  o    trendy rynkowe i najlepsze praktyki.
• Zarządzanie szkoleniami i działaniami rozwojowymi w systemie Success Factors.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz trenerami wewnętrznymi.
• Monitorowanie efektywności działań rozwojowych i rekomendowanie usprawnień.
• Wsparcie zespołu rekrutacji w zakresie assessmentów kandydatów – projektowanie narzędzi oceny, analiza wyników, rekomendacje rozwojowe.
• Udział w projektach L&D, takich jak onboarding, programy talentowe, leadership development.
• Promowanie kultury rozwoju i komunikacja działań szkoleniowych w organizacji.

Twój profil

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR, L&D lub pokrewnym.
• Znajomość platform szkoleniowych, mile widziana znajomość systemu Success Factors.
• Doświadczenie w projektowaniu działań rozwojowych w oparciu o dane oraz potrzeby biznesowe.
• Komunikowania się w jasny i angażującący sposób – zarówno z pracownikami, jak i managerami.
• Umiejętność pracy projektowej i zespołowej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym.

Twoje benefity

• Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku.
• Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju zawodowego.
• Realny wpływ na rozwój pracowników i organizacji.
• Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami i systemami.
• Wsparcie zespołu oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
• Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i programów rozwojowych.
• Elastyczny model pracy, wysoką kulturę organiazcyjną i przyjazną atmosferę.
• Bogaty pakiet świadczeń, pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport.
• Pakiet opieki medycznej. 
• Miejsce pracy: Warszawa